VDAB bereikt tijdelijk werklozen onvoldoende
De economie slabakt. Dat vertaalt zich ook in hogere tijdelijke werkloosheid. Bedrijven met lagere productie kunnen zo personeel tijdelijk laten genieten van een RVA-uitkering. En eens de activiteiten terig aanzwengelen kunnen de betrokken werknemers onmiddellijk terug ingeschakeld worden. Dit systeem van flexibiliteit is een troef om bedrijven toe te laten periodes van laagconjunctuur te laten overleven. Sinds 2020 is er decretaal voorzien dat VDAB deze tijdelijk werklozen kan contacteren met een aanbod op maat; opleiding en vorming, loopbaanbegeleiding, een aanbod van ander (tijdelijk) werk, stages,… Zo kan optimaal gebruik gemaakt worden van de periode van tijdelijke werkloosheid om de inzetbaarheid van de betrokken werknemer te versterken, via bvb opleiding.
